לצפייה בפלאש ערכי שב"ס ותפילת הסוהר לחץ כאן
ערכי הארגון
 ערכים אי אפשר לכפות, הם צפים מתוך האדם.
להיות "מקצוען" זה להיות סקרן.
ערכי הארגון מהווים את תשתית התובנה הארגונית להעצמת אחריות חברתית, משמשים מגדלור להתנהגויות נשאפות ויוצרים שפה ערכית משותפת לכלל חברי הארגון.
רענון וטיפוח הערכים יעצב את דפוס הפעולה של סוהרי שב"ס וקציניו ויסייע להם בהתמודדות עם דילמות ערכיות בשגרה ובחירום.
מילון מושגים:
* ערך – אמת מידה להערכת התנהגות רצויה לפרט, לארגון ולגופים שונים, הערכים הנם העקרונות, עליהם מושתת המערכת הנורמטיבית של החברה.
* נורמה – התנהגות ספציפית הנובעת מערך או מערכים המקובלים בחברה ומשקפת אותם.
* קוד אתי - מסמך המציג תפיסה סדורה בדבר התנהגות ראויה, מציג רף התנהגות נדרשת ועוסקת בשאלה מהו המעשה הראוי שחובה לעשותו.
* הקוד האתי של שב"ס – רוח שב"ס - מערכת הערכים לאורה מתחנכים סוהרי שב"ס במשך השנים.
עוסק בהבחנה בין "שומרי הסף", לבין "שומרי הרף", תכליתה לא להשאיר "שטחים אפורים" בתובנות, בעשייה ובהתנהגות.
* תרבות ארגונית- כלל האמונות, התפיסות, הערכים והנחות יסוד המניעות את ההתנהגות הארגונית. |
|
ואלה הערכים שעל פיהם ינהג הסוהר בשירות בתי הסוהר:
|