בית הספר מהווה מרכז ארצי להכשרת סגל שירות בתי הסוהר.

החל את פעולתו בבסיס ההדרכה בשפרעם בין השנים  1949 ועד 1964.

בין השנים 1965 ועד 1973 פעל במתקן הכליאה כפר יונה, כיום ביס"ר אשמורת.

מאז 1973 ועד 1996 פעל בבסיס מג"ב תחת שם ביה"ס אייל ליד קיבוץ אייל הממוקם בסמוך לעיר כפר סבא (כושר הקליטה- 75 חניכים).
הבית ספר נקרא על שמו של גונדר אריה ניר נציב שירות בתי הסוהר בין השנים 1958-1976.

בית הספר עבר לכפר ויתקין בשנת 1996 כמתקן ארעי עד 1997 (כושר הקליטה- 60 חניכים) בתוכנית קו התפר.

בשנת 1997 בית הספר הועבר למתחם נציבות רמלה למבנה שייועד לשמש כהוסטל לאסירים ופעל עד 2002 וכושר הקליטה היה 100 חניכים.

בין השנים 2002 ועד 2003 סופח בניין חטיבת הביטחון כיום לבית הספר ומספר החניכים עלה ל- 200 חניכים.
חלקם אף אוכלס באכסניית מכבים.

בשנת 2003 עבר לבניין בית הספר כיום שייעוד למרכז חינוך ותעסוקה לביס"ר איילון וניצן- בניין זה היום מיועד לכיתות הלימוד, כך שבניין המגורים, צפונית לנציבות. וביכולתו לאכלס 242 חניכים ואנשי סגל.

בשנת 2006 נפתחה שלוחה במתחם ביס"ר אשמורת בצומת כפר יונה בעבר  ששימשה את מפקדת גוש השרון וזאת עקב גידול עצום בסגל הארגון. בעקבות קבלת האחריות על בתי המעצר המשטרתיים ובתי הכלא הצבאיים.

בשנת 2008 התווספו עוד 4 כיתות ו-6. משרדים בבניין ששמש את המחסן המרכזי בעבר כך שכיום בית הספר ביכולתו לקלוט כ- 300 חניכים במסגרת סגורות ועוד כ- 150 במסגרות פתוחות.

חזון בית הספר

להוביל בארגון את הנחלת הידע והטמעתו בסביבת למידה ערכים ומעצימה המעצבת מנהיגות ומאתגרת למצויינות.

יעוד בית הספר

להוות מרכז הכשרות ארצי להנחלת ידע, מיומנויות פיקודיות ומבצעיות, בחתירה לביצוע מיטבי והתמקצעות של סוהרים וקצינים במסגרות השונות בארגון.
סגל בית הספר מונה כיום כ- 54 אנשים מוכשרים ומוסמכים בתחום ההדרכה וההכשרה, ועשייתם היום יומית, המקצועית נעשית נאמנה וכשליחות ארגונית בעיצוב הדור הבא של הארגון.
הסגל שוקד יום ולילה על הכשרת סגל הליבה בארגון החל מקורסי סוהרים ועד קורסי מפקדי ביס"ר במקביל למספר קורסים מקצועיים שונים, השתלמויות, הכשרות וימי עיון של כלל הארגון.

יעדי בית הספר נגזרים מהחזון ויעדיי הארגון והם:

• הכשרת סגל שירות בתי הסוהר לצורך ביצוע משימותיו.
• העשרה ושיפור מיומנויות מקצועיות והעצמת יכולת הסגל של שירות בתי הסוהר.
• תמיכה בתהליכי שינוי בארגון.
• עיצוב תרבות ארגונית הדרכתית.
• עיצוב סביבה לימודית תומכת.

נתוני הכשרות סגל בארבע השנים האחרונות: