 |
|
|
|
|
|
|
|
שירות בתי הסוהר מייחס חשיבות רבה לפיתוח מיומנויות סוהר הביטחון ברמה המקצועית והבין אישית לצורך התמקצעות, הקטנת השחיקה, הגברת הלכידות הקבוצתית, שביעות הרצון והגברת המחויבות לארגון, ולחיזוקן.
פיתוח תפקיד הסוהר הנו יעד חשוב במדיניות הארגון אשר מדגישה את הצורך בפיתוח המשאב האנושי.
אחת הדרכים להשגת יעד זה הנה קיום סדנאות.
הסדנאות נערכות מחוץ לכותלי הכלא בסביבה נעימה ונינוחה. הנושאים בהם עוסקים, נבחרים ע''י הנהלת הכלא בשיתוף הסוהרים. מבין הנושאים הבולטים בסדנא: תקשורת בין אישית, התמודדות עם לחץ ושחיקה ונושאים מקצועיים כגון מקצוע הסוהרות, אסרטיביות, חשיבה יצירתית וחיובית. הסדנאות הנן בעלות אופי חווייתי.
הנחיית הסדנאות מתבצעת על ידי צוותים מתוך הארגון (קציני מש''א, קציני רווחה וגורמי חינוך, טיפול ושיקום). לסדנאות המועברות ע''י גורמים פנימיים יש יתרונות כגון:
1.הכרת הסוהרים באופן אישי.
2.הכרת הארגון והתרבות הארגונית.
3.הכרת היחידה, מרכיביה ומורכבותה.
4.מעורבות אישית - אחריות לבניית סדנאות ולהמשכיותן ביחידות.
5.תחושת שותפות, שייכות ומעורבות.
הסדנאות מתבצעות בשישה בתי כלא בכל שנה (שלוש משמרות מכל כלא), כך שכל סוהר משתתף בסדנה כזו אחת לשלוש שנים.
בשנת 2001 השתתפו כ- 450 סוהרים בסדנאות.
בתום כל סדנה מועבר משוב הבודק את שביעות רצון הסוהרים. מניתוח המשובים עולה שביעות רצון גבוהה.
|
|
| קישור לקובץ |
| שם הקישור: |
|
| כתובת: |
בחר מגלריית המשאבים
בחר עמוד הקיים במערכת
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|