עודכן בתאריך 29.08.10
מוסדות ומעסיקי עובדי שירות:
ריצוי המאסר בעבודות שירות ממומש הלכה למעשה בקהילה, באמצעות העסקת עובדי השירות במוסדות מדינה ובמוסדות לתועלת הציבור בהתקשרות וולונטרית.
המוסדות שותפים מרכזיים ביישום החלטות בית המשפט, הם משמשים כזרוע נוספת, הכרחית ובלתי תלויה של מערך עבודות השירות, בהעסקת נאשמים, בפיקוח ובדיווח מידי יום למפקח אודות התנהלות עובד השירות.
מערך עבודות שירות רואה צורך חשוב לשמור ולטפח את מירקם היחסים עם המוסדות המעסיקים עובדי שירות, בדרך של אמון הדדי ומתן מענה מהיר ויעיל לפניותיהם.
מערך עבודות שירות מציע יתרונות יחסיים בהעסקת עובדי שירות ובהם:
§ מעורבות חברתית - שיתוף המעסיק כגורם אכיפה המאפשר קיום החלטת בית המשפט.
§ חסכון כלכלי - העסקת עובדים ללא שכר או תמורה ללא יחסי עובד מעביד.
§ רצף תעסוקתי במכסת שעות יומית קבועה ומינימאלית המאפשרת הסתמכות על עובד שירות.
§ זמינות המפקח לכל בעיה בעניין העסקת עובדי שירות.
§ משמעת קפדנית בהתאם לכללים והנחיות- תנאי ריצוי.
§ הבעת תודה והערכה - קיום כנס מעסיקים אחת לשנה.
תנאים להעסקת עובדי שירות:
- מוסד ממוסדות המדינה או מוסד ללא מטרות רווח לתועלת הציבור.
- יכולת המעסיק לפקח באופן יעיל על עובד השירות ולפעול בהתאם ל"כללים למעסיק".
- מתן אפשרות לערוך פיקוח מטעם הממונה בכל עת ללא תיאום מראש.
- מינוי המעסיק לפחות 2 עובדי המקום שישמשו כ"מפעילי" עובדי שירות, בהתאם ל"כללים למעסיק".
- העסקת עובדי שירות 5 ימים בשבוע.
- יכולת העסקה של 8.5 שעות ביום ולא לפחות 6.5 שעות ביום.
- יכולת העסקת 5 עובדי שרות לפחות באופן קבוע או כל כמות אם בהם יועסקו בעלי מוגבלות או בעלי מאפייני עבירות ייחודיות.
- המצאות שעון נוכחות.
- השתתפות בהוצאות נסיעה או הסדרת הסעה למקום העבודה.
- מתן ארוחה בשעות העבודה.
- חתימה על התקשרות להעסקת עובדי שירות (והכרת כללי עובד השירות)
טפסים למוסדות ומעסיקי עובדי שירות:
הטפסים ניתנים להורדה בפורמט PDF (תוכנת אקרובט רידר ניתן להורדה מאתר: www.ADOBE.com) :
|