 |
|
| מחלקה לטיפול במכורים לאלכוהול - בכלא חרמון |
|
|
|
|
|
|
|
|
התכנית כוללת מספר עקרונות בסיסיים:
א. מרכזיות הצוות בהפעלה- צוות הפרויקט דומיננטי בניווט התהליכים וההתנהלות היומיומית סביב כל מטופל
ב. טיפול פרטני – מתן טיפול פסיכו סוציאלי ברמה הפרטנית בהיקף רחב
ג. המסלול הטיפול- הובלת המטופל דרך התפתחות והתקדמות לאורך תהליך ואוריינטציה, הגברת מודעות, הבנת המחלה
ורכישת כלים להסתגלות ולהשתלבות בפרוייקט. בהמשך ישתלב בתוכנית טיפול פרטנית וקבוצתית בהתאם לתוכנית
אישית שתיבנה לו הכוללת מספר קבוצות טיפוליות הנותנות מענה למאפייניו, לצרכיו ובהתאם להערכה ולאבחון בגמר
פעולת האוריינטציה וההשתלבות.
ד. המשפחה- שילוב תחום המשפחה באמצאות כלים וטכניקות שונות.
ה. גישות רוחניות- שילוב מרכיבים מתחום ה A.A ו 12- הצעדים.
מדובר בתכנית בעלת אופי קהילתי לא היררכי. מיקוד השליטה מצוי בידי הצוות, קיימים מספר בעלי תפקידים (חניך תורן, אחראי שרוול) בעלי תחומי אחריות אך ללא סמכות, הכללים מאד מוגדרים וברורים.
המסגרת מאפשרת אכלוס של 20 דיירים, ומשך השהייה במסגרת היא עד שנה.
המחלקה מהווה חלק ממרכז הגמילה בכלא חרמון ומשולבת יחד באותו מבנה עם מחלקת ההמשך, תוך הקפדה על הפרדה מוחלטת בין השניים, הן במרחב הפיזי והן במרחב הטיפולי.
בעלי התפקידים הנוטלים חלק בתכנית:
1. חניך תורן: בחניך התורן מהווה חוליה מקשרת בין הדיירים לצוות. במסגרת תפקידיו הוא מוודא שסדר היום מוצא לפועל,
מוסר דיווח יומי לצוות על אירועי היום שחלף, יודע על מיקומו של כל חבר במחלקה במהלך היום ומעודכן לגבי נסיעות
וביקורי בית של הדיירים במחלקה. כשמתרחש אירוע חריג בהיעדר הצוות - מתפקידו לכנס את חברי המחלקה. החניך
התורן גם אחראי ליידע איש צוות ובהעדרו סמל לילה על כל חריגה.
2. אחראי שרוול: השרוול מתפקד כקבוצה ראשונית. על אחראי השרוול לדעת על מקום המצאם של חברי השרוול.
עליו לדאוג לכנס את חברי השרוול לשם התייחסות ליוצאים ולשבים מחופשות ונסיעות, לרכז את פעולות הניקיון והתחזוקה
בשרוול.
משמעת וגבולות:
כאשר דייר מפר את כללי המחלקה וקיימת חריגה מהתנהגות שבשגרה - ניתנת לו מטלה ע"י הצוות.
דוגמאות למטלות: דייר שלא הגיע בזמן לקבוצה עליו לדאוג כי כל הדיירים האחרים יגיעו בזמן לקבוצה.
דייר שלא כתב דף אירוע יומי צריך לשאת מסר אודות חשיבות ומשמעות אמצעי זה וכדו`.
ישולבו אלמנטים מהקהילה הטיפולית כמו חשבון נפש, ניתוק וכו`.
אלמנט נוסף בתכנית הוא "טיפות מרות" (=כלכלת אסימונים). כל חריגה בהתנהגות שאיננה קו אדום תזכה לניקוד (איחור לקבוצה, התפרצות בישיבה), בהתאם לחומרתה. במחלקה יתלה לוח ובו יוצבו ה"טיפות המרות" במהלך השבוע. במסגרת הסיכום השבועי תינתן התייחסות למטופלים שצברו "טיפות מרות".
הדירוג:
6 טיפות - ועדת חריגים
5 טיפות - שיחה עם מנהל המחלקה
4 טיפות - שיחה עם מטפל
3 טיפות - שיחה עם סמל
ניתן להוריד טיפות אם במהלך שבועיים מביצוע החריגה לא חלו חריגות דומות בהתנהגות.
בסיכום שבועי תהיה התייחסות לטיפות שצבר כל מטופל.
*מעבר על קווים אדומים- סמים, אלימות יגרור ועדת חריגים אוטומטית
לוח פידבקים - יינתן ע"י דייר אחד למשנהו על מעשים טובים במחלקה כמו עזרה לדייר חדש, יוזמה חיובית וכדומה. גם לעניין זה תהיה התייחסות במחלקה.
|
|
| קישור לקובץ |
| שם הקישור: |
|
| כתובת: |
בחר מגלריית המשאבים
בחר עמוד הקיים במערכת
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|